Положение

ПОЛОЖЕНИЕ
о   Комиссии по профессиональным квалификациям в сфере закупок и конкурентных отношений 
Совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности

1.        Общие положения

1.1.         Комиссия по профессиональным квалификациям в сфере закупок и конкурентных отношений (далее – Комиссия) создается Советом по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности (далее – Совет, СПК ТПП РФ) в целях рассмотрения вопросов, касающихся создания и развития системы профессиональных квалификаций в сфере закупок и конкурентных отношений, отнесенной к компетенции Комиссии. 

1.2.         В своей деятельности Комиссия руководствуется законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций», Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, решениями СПК ТПП РФ, настоящим Положением. 

1.3.         Деятельность Комиссии координируется СПК ТПП РФ. 

1.4.         Комиссия создается и ликвидируется решением СПК ТПП РФ. 

1.5.         Комиссия действует без образования юридического лица. 

2.        Направления деятельности, функции и права Комиссии

2.1. Основными направлениями деятельности Комиссии являются: проведение  мониторинга  рынка  труда,  потребности  в  квалификациях, появления   новых   профессий,   изменений   в   наименованиях   и   перечнях профессий по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

разработка, актуализация и организация применения профессиональных стандартов по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

разработка, актуализация и организация применения отраслевых рамок квалификаций и квалификационных требований по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

разработка требований для подтверждения профессиональной квалификации, организация, координация и контроль деятельности по оценке профессиональных квалификаций по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

участие в определении потребностей в образовании, обучении, в разработке и обновлении образовательных стандартов профессионального образования, в профессионально-общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения по одному и нескольким видам профессиональной деятельности. 

2.2.       Комиссия осуществляет в пределах своей компетенции следующие функции: 

координация и организация проведения мониторинга рынка труда, потребности в квалификациях, в профессиональном образовании и обучении по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

организация мониторинга появления новых профессий, разработка предложений по внесению изменений в наименования и перечни по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

разработка предложений к проекту отраслевой рамки квалификаций и квалификационным требованиям, предложений по актуализации отраслевых рамок квалификаций (при ее наличии) по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

организация разработки проектов профессиональных стандартов, актуализации действующих профессиональных стандартов по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

организация и проведение профессионально-общественного обсуждения разрабатываемых проектов профессиональных стандартов (предложений по их актуализации) по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

организация информирования и оказания консультативной поддержки работодателям и иных заинтересованных организациям по вопросам внедрения и применении отраслевой рамки квалификаций (при ее наличии) и профессиональных стандартов по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

организация разработки требований для подтверждения профессиональной квалификации по одному и нескольким видам профессиональной деятельности и оценочного инструментария (оценочных средств), необходимого для их применения (в том числе требования к материально-техническому и кадровому обеспечению, необходимому для проведения профессионального экзамена); 

разработка предложений по созданию, расширению, определению количества и организации деятельности сети организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

предварительный отбор организаций, подавших заявку на создание на их базе центров оценки квалификаций (ЦОК) в сфере, относящейся к компетенции Комиссии, и подготовка предложений для утверждения Советом; 

организация мониторинга деятельности организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций (ЦОК) по одному и нескольким  видам профессиональной деятельности; 

разработка предложений по оптимизации сети и деятельности организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций  (ЦОК) по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

разработка требований к квалификации членов экспертных комиссий (на соответствие требованиям, установленным в оценочных средствах), которые принимают профессиональный экзамен по одному и нескольким видам профессиональной деятельности; 

рассмотрение в части вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и формирование предложений для Совета по проектам: 

законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации; 

федеральных государственных стандартов профессионального образования; 

формирование предложений по разработке и обновлению образовательных стандартов профессионального образования и программ профессионального образования и обучения в сфере закупок и конкурентных отношений; 

рассмотрение профессиональных образовательных программ в сфере закупок и конкурентных отношений в рамках проведения их профессионально- общественной аккредитации. 

2.3. Комиссия имеет право: 

готовить и вносить для рассмотрения на заседаниях Совета предложения по развитию системы профессиональных квалификаций по одному и нескольким видам профессиональной деятельности и другим вопросам, относящимся к компетенции Комиссии; 

принимать участие в профессионально-общественном обсуждении проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы развития профессиональных квалификаций; 

взаимодействовать с общероссийскими (отраслевыми, межотраслевыми) объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов, общероссийскими профессиональными союзами, профессиональными сообществами, работодателями, организациями системы профессионального образования и обучения, органами государственной власти и местного самоуправления, иными организациями; 

проводить публичные мероприятия для организации профессионально- общественного обсуждения инициатив в области развития профессиональных квалификаций находящихся в сфере компетенции Комиссии, участвовать в аналогичных мероприятиях, проводимых советами и комиссиями по профессиональным квалификациям; 

создавать рабочие группы и исполнительные органы для организационного обеспечения работы Комиссии.

3.        Состав и организация работы Комиссии

3.1.        Состав Комиссии формируется на основе представительства заинтересованных сторон – представителей общероссийских объединений работодателей, общероссийских профессиональных союзов, профессиональных сообществ, работодателей, представителей системы профессионального образования и обучения, органов государственной власти, разработчиков соответствующих профессиональных стандартов, находящихся в компетенции Комиссии. 

3.2.           Руководитель Комиссии назначается и освобождается от обязанностей председателем СПК ТПП РФ. 

3.3.         Персональный состав Комиссии формируется руководителем Комиссии и утверждается председателем СПК ТПП РФ. 

3.4. Руководитель Комиссии: 

созывает заседания Комиссии и организует ее работу; ведет заседания Комиссии; 

определяет форму проведения заседания Комиссии; определяет внутреннюю структуру Комиссии; 

осуществляет координацию деятельности создаваемых Комиссией рабочих групп по выполнению возложенных на них функций; 

организует взаимодействие Комиссии с СПК ТПП РФ, органами государственной власти и другими организациями. 

3.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. 

3.6.   Каждый член Комиссии имеет один голос и участвует в заседании лично или своим представителем по доверенности. 

3.7.       Решения на заседании Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии. Заседания Комиссии могут проводиться в форме заочного голосования. 

При равном количестве голосов при голосовании, голос Руководителя Комиссии считается решающим. 

3.8.    Руководитель Комиссии ежегодно, до 20 декабря, представляет в СПК ТПП план работы Комиссии на следующий год. 

3.9. Руководитель Комиссии ежегодно, до 20 января, представляет в СПК ТПП РФ отчет о работе Комиссии за прошедший год. 
3.10.          Члены Комиссии осуществляют работу в Комиссии на общественных началах.